Proposte di formazione per il lavoro

Work experience
Progetti di politiche attive rivolti a persone over 30

Addetto al magazzino
scadenza 20 luglio
www.isco-sc.it/formazione
“Women@Work: lavoro e nuova impresa al femminile: Avvio d’Impresa”
Codice 1002-1-254-2016
Chiusura selezioni 25 luglioOre 9.00
presso Fòrema Via E.P.Masini 2 – Padova (PD)
Info: Priscilla Capillo
Garanzia Giovani
Formazione e Servizi al Lavoro
t. 39  049 8227598
e-mail:
priscilla.capillo@niuko.it

Corsi gratuiti sul turismo

Centro Studi CTS promuove dei corsi gratuiti nell’ambito del turismo.

4 – 5  luglio Roma

Per iscriversi compila il form e invia il tuo CV: clicca qui

 

Proroga scadenza domande per Servizio Civile

La scadenza per le domande per il Servizio Civile Nazionale è stata spostata al prossimo 8 luglio, ore 14:00.

C’è ancora un po’ di tempo per fare richiesta.

Per vedere i bandi e fare domanda clicca qui

Women@work: percorsi di imprenditoria femminile

Women@Work: lavoro e nuova impresa al femminile
1 “Percorso Placement”
2 “Percorso Avvio di impresa”
3 “HR Specialist”
4 “Addetto al Costumer Care”
5 “Esperto in Social Media Marketing”
Percorsi rivolti a sostenere donne over 30 nello sviluppo di loro idee imprenditoriali favorendo l’imprenditoria femminile attraverso attività formative, di orientamento e di accompagnamento.
CHIUSURA SELEZIONI 11-Luglio Ore 9.00
presso Fòrema Via E.P.Masini 2 – Padova (PD)

Cos’è la Work Experience?

Progetto gratuito che incentiva l’inserimento in azienda di soggetti disoccupati attraverso l’utilizzo dei tirocini, offrendo a chi intende inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro un periodo di apprendimento all’interno di un’impresa, accompagnato da una breve attività formativa.

È previsto il rilascio, al termine del percorso, di uno attestato di frequenza.
Per le attività di sostegno sarà riconoscibile l’erogazione al tirocinante di una indennità di frequenza da corrispondere durante il tirocinio solo per le ore effettivamente svolte e solo se il tirocinante avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore previsto.

Come si sviluppano i progetti presentati?

Ogni attività di Work Experience prevede una parte di formazione e orientamento e un periodo di tirocinio in azienda.

1. attività di formazione e di orientamento, con l’erogazione dei seguenti moduli:

a) modulo di orientamento al ruolo individuale

b) modulo formativo professionalizzante

c) modulo di orientamento al ruolo di gruppo
2. Tirocinio in azienda da 320 a 480 ore

Possono partecipare alle attività di Work Experience persone inoccupate e disoccupate ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e s.m.i., anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo, di età superiore ai 30 anni, residenti o domiciliati sul territorio regionale.
E’ inoltre prevista l’erogazione di una borsa di studio per lo stage .
La realizzazione del Progetto è subordinata all’approvazione dell’Amministrazione Regionale.
Iscrizioni alla pagina http://www.forema.it/work-experience

Ecco alcune Work Experience Attive:

System Integrator: Work Experience di tipo specialistico
selezione 22 giugno 2016 ore 10.00
Progetto in fase di approvazione
leggi il progetto

Esperto di Inbound Marketing – profilo specialistico
Selezioni il 21 giugno 2016 ore 10:00
Progetto in fase di approvazione
leggi il progetto

Work experience Logistica

Aperte le selezioni per la Work Experience “Addetto alla logistica di magazzino”

Il corso è rivolto a persone disoccupate di età superiore ai 30 anni.
Scadenza iscrizioni: 20 giugno

Per maggiori info consultare il sito web

Generation What: il sondaggio per la nuova generazione

Vuoi far parte del più grande selfie dei giovani in europa?
Cosa ami, cosa odi, in cosa credi?
Partecipa, condividi e scopri cosa pensa la tua generazione!
Generation What

Opportunità all’estero: corsi e scambi

L’associazione Eurocultura promuove diverse iniziative all’estero, lavoro, stage, e anche corsi e scambi.

Eccone alcune. Cogliete le opportunità!

Politiche attive e Pari opportunità: progetti per over 30

Politiche attive:

Destinatari dell’iniziativa:
– persone domiciliate in Veneto;
– persone disoccupate da più di 12 mesi;
– persone che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
– persone disoccupate che hanno superato i 50 anni d’età, indipendentemente dalla durata della disoccupazione;
– adulti disoccupati, indipendentemente dalla durata della disoccupazione, che vivono soli con una o più persone a carico o adulti che, pur non vivendo soli, sono parte di un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico.
Sono esclusi dall’iniziativa i giovani nella fascia d’età fino ai 29 anni compiuti.
Le attività riguardano la formazione di specifiche competenze utili a ricoprire un ruolo in azienda afferente all’ufficio commerciale, acquisti, social media marketing e comunicazione e sviluppo di prodotto.
Sarà dato particolare rilievo alle competenze trasversali quali l’informatica e le lingue straniere come utile completamento di profili professionali in aggiornamento.
Oltre alla formazione, i partecipanti saranno accompagnati dai career supporter nella ricerca del lavoro in due modalità:
– Orientamento lavorativo di gruppo, interattiva e dinamica;
– Ricerca attiva del lavoro individuale, finalizzato alla ricerca di colloqui in azienda.

Per maggiori informazioni vi invitiamo alla riunione, previa comunicazione per e-mail ad anna.lunardi@niuko.it o gioele.romano@niuko.it.
PADOVA il giorno venerdì 27 maggio alle ore 15:00 presso la sede di Fòrema Srl, Via E. P. Masini, 2 35131 Padova
INVIARE IL PROPRIO INTERESSE ENTRO IL 25 MAGGIO

Pari Opportunità:

Percorso formativo caratterizzato da un approccio fortemente esperienziale, che offre possibilità di crescita su profili professionali tra i più richiesti dal mercato del lavoro.
Women@work a Padova è rivolto prioritariamente a donne over 30 disoccupate , inoccupate o inattive e vale sulla DGR 254 del Fondo Sociale Europeo per sostenere le pari opportunità: una delle sfide che il Fondo ha colto per favorire l’accesso all’occupazione, alla progressione di carriera e alla conciliazione tra vita privata e professionale.
Il progetto Women@work prevede attività formative, di orientamento, coaching e consulenza, nei seguenti ambiti:
– HR Specialist
– Customer Service
– Social Media Marketing

Al momento in attesa di approvazione. Progetto finanziato al Fondo Sociale Europeo è prevista una borsa di studio per le partecipanti.

Corso di formazione gratuito: addetto alle pulizie

Corso per addetto alle pulizia industriali ed in quota – 84 ore
L’ente di formazione Eurointerim Servizi Spa in collaborazione con Atena Spa sta promuovendo un percorso formativo GRATUITO dedicato ad inoccupati e disoccupati che abbiano interesse ad apprendere la mansione di “addetto alle pulizie industriali ed in quota”. Descrizione della figura professionale: Il corso mira a fornire le competenze necessarie a iniziare un proficuo percorso di maturazione professionale all’interno del settore delle società di pulizie industriali effettuate a terra in quota; gli utenti saranno in grado di manipolare detergenti e attrezzi da lavoro secondo la normativa vigente e di organizzare al meglio il proprio lavoro.
Ampio spazio sarà riservato all’utilizzo pratico dei macchinari (monospazzola, lavasciuga, etc.).

N. 12 POSTI DISPONIBILI
I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:
– Disoccupati
– Inoccupati

Modalità di selezione: colloquio conoscitivo.
Finalità: al termine del corso di formazione, ci sarà la possibilità di essere assunti con contratto di somministrazione presso un’impresa di pulizie industriali con trentennale esperienza nel settore.

Per candidarsi: scrivere oppure inviare il proprio CV a cv@eurointerimservizi.it oppure contattare telefonicamente Eurointerim Servizi Spa al n. 049/8430324 – 049/8931129.
Chiedi di Liliana e di Elena
Svolgimento: Dal 25 Maggio 2016 al 10 Giugno 2016 dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 presso Atena Spa, Via San Marco, 11 – 35129 Padova.